Dirigeants PME : arrêtez de réexpliquer.
Moins d'heures passées à mettre en forme, plus d'heures passées à décider. Vos tableaux, vos entretiens et vos comptes rendus suivent enfin toujours le même chemin.
Ce que vous récupérez
Plus de dix heures
par semaine, sur les tâches que vous répétez déjà avec l'IA.
Tableau de bord, recrutement, reporting, communication.
Ça marche avec ce que vous avez déjà
Gmail
Outlook
Drive- Docs
Agenda
Notion
Slack
Dirigeants PME
Vous avez déjà l'IA. Vous réexpliquez encore.
Le problème n'est pas l'outil, c'est le mode d'emploi de votre entreprise. Trois signes que vous plafonnez.
01
Vous ne faites que prompter
Une demande, un texte, et demain vous recommencez de zéro. Rien ne se capitalise d'un jour sur l'autre.
02
Vous répétez
Les mêmes consignes, le même contexte, le même « non, plutôt comme ça », tous les jours. Le résultat change avec votre formulation du jour.
03
Vous sentez le plafond
Vous gagnez déjà du temps, vous devinez que vous en gagneriez dix fois plus, et vous ne savez pas quoi chercher.
Les process que vous lancez en premier.
Ce sont les tâches les plus répétées du métier. Chacune existe en skill, avec ses étapes, ses règles et son format de sortie.
Générer un reporting hebdo depuis vos outils
Préparer les entretiens de recrutement
Rédiger des communications internes efficaces
Synthétiser vos réunions de direction
Les skills écrits pour ce métier.
Des process complets, pas des prompts : les étapes, les règles du métier, le format de sortie et les pièges. Chacun porte sa date de vérification.
Les skills qui marchent aussi pour vous.
Écrits d'abord pour un autre métier, utiles au vôtre : facturation, relances, comptes rendus, recrutement. En voici une partie, les autres sont dans le catalogue.
Déverrouillez l'accès complet
Des centaines de compétences, et toutes celles publiées après votre achat. Créées à la main, et de nouvelles chaque semaine.