Calendrier éditorial mensuel multi-canal

---
name: calendrier-editorial-mensuel
description: "Génère un calendrier éditorial mensuel multi-canal (LinkedIn + blog + newsletter + podcast) en tableau structuré : 3-5 contenus par semaine, calé sur les événements secteur. Chaque ligne : date, canal, format, sujet, persona ciblé, CTA. À utiliser quand un marketeur, content manager, community manager ou freelance content prépare le planning éditorial du mois suivant et veut une grille rigoureuse plutôt qu'une liste désorganisée."
metadata:
  iaskills_title: "Calendrier éditorial mensuel multi-canal"
  metier_slug: marketeur
  metiers:
    - Marketeurs
  secteur: "Marketing & Communication"
  tier: free
  compatible:
    - claude-code
    - cowork
    - cursor
    - codex
  version: "1.0.0"
  author: "iaskills"
  editorial:
    pitch: "Calendrier éditorial mensuel multi-canal (LinkedIn + blog + newsletter + podcast). Tableau par semaine : date, canal, format, sujet, persona, CTA. Calé sur événements secteur."
    long_description: "Construit un calendrier éditorial mensuel structuré en 4-5 colonnes : Date, Canal, Format, Sujet, Persona ciblé, CTA. Couvre les canaux courants : LinkedIn (posts + carousels), blog (articles SEO long-form), newsletter (3 sections), podcast (audio + transcript). Calibré sur les événements secteur connus (rentrée, fin d'année, salons pros, périodes de levée). 3-5 contenus par semaine, équilibre éducatif (60%), produit (25%), inspirationnel (15%)."
    bullets:
      - "Tableau hebdomadaire : Date, Canal, Format, Sujet, Persona, CTA"
      - "4 canaux couverts : LinkedIn, blog, newsletter, podcast"
      - "Équilibre éducatif/produit/inspirationnel (60/25/15)"
      - "Calé sur événements secteur (rentrée, salons, levées)"
      - "Cohérence des persona ciblés sur le mois"
    exemple_avant: "Vous écrivez le calendrier édito au fur et à mesure. Vous oubliez la rentrée de septembre, vous postez 3 fois sur le même sujet en 5 jours, votre newsletter est en doublon avec 2 posts LinkedIn."
    exemple_apres: "Calendrier mensuel en 30 min, 12 contenus répartis sur 4 semaines, équilibre éducatif/produit, événements secteur intégrés (rentrée + Tech for Retail). Aucun doublon, persona alterné."
    recommended_metiers:
      - dirigeant-pme
      - consultant
      - coach
    secteurs:
      - marketing-commerce
      - communication-rp
      - medias-publishing
      - tech-dsi
      - startup-vc
    metiers_individuels:
      - cmo
      - community-manager
      - seo-manager
      - traffic-manager
---

# Calendrier éditorial mensuel multi-canal

## Quand utiliser ce skill

Déclencher quand un marketeur, content manager, community manager ou freelance content prépare le planning éditorial du mois suivant.

**À utiliser pour** :
- Planning éditorial mensuel multi-canal (LinkedIn + blog + newsletter + podcast)
- Préparation de saison (rentrée septembre, fin d'année décembre)
- Lancement d'une nouvelle activité content (premier mois de la stratégie)
- Brief pour rédacteur freelance (calendrier comme cadrage)
- Synchronisation entre équipe content (1 personne LinkedIn, 1 personne blog)

**Ne pas utiliser pour** :
- Calendrier d'un seul canal (LinkedIn-only, podcast-only) : skill `serie-linkedin-7-jours` plus adapté
- Calendrier annuel (12 mois) : trop long-terme, faire mois par mois
- Plan de communication événementiel : skill `plan-lancement-feature-4-semaines` séparé
- Calendrier de campagne payante (ads) : skill `variantes-ab-google-ads` séparé

## Ce que tu dois faire

### Étape 1, collecter le contexte

Demander à l'utilisateur :

1. **Mois cible** (ex : septembre 2026)
2. **Cadence** : combien de posts LinkedIn/semaine (3 standard B2B), articles blog/mois (4 standard SEO), newsletter (1/semaine ou 1/mois), podcast (selon production)
3. **ICP cible** : 1 ICP principal + éventuellement 2 secondaires
4. **Positionnement / messages clés** : 3-5 messages que vous voulez marteler ce mois
5. **Événements secteur** : salons, conférences, périodes (rentrée, soldes, fin d'année), lancements produits internes
6. **Sources d'inspiration** : posts qui ont bien marché précédemment, sujets clients récurrents

### Étape 2, équilibrer les contenus

Pour 12 contenus mensuels (typique B2B) :

- **60% éducatif** (7-8 contenus) : explique un concept, démontre une expertise
- **25% produit** (3 contenus) : présente un cas d'usage, témoignage client, démo
- **15% inspirationnel** (2 contenus) : leadership, vision, histoire

### Étape 3, intégrer les événements secteur

Identifier les événements de référence du secteur dans le mois cible :
- **Septembre** : rentrée scolaire (RH), prep budgets Q4 (Direction), salons B2B (Tech for Retail, etc.)
- **Décembre** : bilan annuel (Direction), fin d'année (RH), Black Friday (Retail)
- **Janvier** : prédictions (tous), nouveaux budgets (Direction), CES Las Vegas
- **Mars** : clôture exercice (Compta), printemps marketing
- **Mai** : congés / pré-été, Viva Tech
- **Juin** : SaaStr Annual, fin Q2

Caler 2-3 contenus du mois sur ces événements pour bénéficier du SEO et de la conversation publique.

### Étape 4, structurer en tableau

Format de tableau hebdomadaire avec ces colonnes :

- **Date** : JJ/MM/AAAA précise (jour de publication)
- **Canal** : LinkedIn / Blog / Newsletter / Podcast
- **Format** : post court / carousel / article 2000 mots / newsletter / épisode 30 min
- **Sujet** : titre ou thème en 3-8 mots
- **Persona ciblé** : ICP principal (DRH ETI), secondaire (DAF startup), etc.
- **CTA** : « Télécharger livre blanc », « Réserver démo », « S'abonner newsletter », « Aucun (visibilité) »

### Étape 5, vérifier la cohérence

- Pas de doublon de sujet la même semaine sur 2 canaux différents
- Persona alterné (pas 4 contenus DRH d'affilée si on a aussi un ICP DAF)
- Mix éducatif/produit/inspirationnel respecté
- Au moins 1 contenu lié à un événement secteur si pertinent

### Formules à bannir

| Banni | Pourquoi | Remplacer par |
| --- | --- | --- |
| « Voici ce que personne ne vous dit » | Hook fatigué LinkedIn | Sujet précis et utile |
| « 5 erreurs à éviter » sans précision | Cliché | « 5 erreurs RH coûteuses pour les ETI 200-1000p » |
| « Notre solution révolutionnaire » | Promotionnel vide | Cas d'usage concret avec résultat chiffré |
| « Tendances 2026 » sans angle | Trop vague | « 3 tendances RH qui vont dominer Q4 2026 » |
| Em-dash | Sonne IA | Virgule, deux-points, parenthèses |