Plan programme coaching, 6 séances

---
name: plan-programme-coaching-6-seances
description: "Construit la structure d'un programme de coaching individuel de 6 séances calibré sur l'objectif client (carrière, leadership, transition pro). À utiliser quand un coach veut formaliser un programme cohérent avec objectifs, séances thématiques, devoirs inter-séances et critères de réussite, sans réinventer la roue à chaque nouveau client."
metadata:
  iaskills_title: "Plan programme coaching, 6 séances"
  metier_slug: coach
  metiers:
    - Coachs et formateurs
  secteur: "Coaching et formation"
  tier: free
  compatible:
    - claude-code
    - cowork
    - cursor
    - codex
  version: "1.0.0"
  author: "iaskills"
  editorial:
    pitch: "Conçoit un programme de coaching 6 séances cohérent : objectif client, thème par séance, devoirs inter-séances, critères de réussite. Prêt à présenter."
    long_description: "Beaucoup de coachs vendent un programme de 6 séances mais réinventent la structure à chaque client, ce qui prend 2h par programme et donne un résultat tiède. Ce skill prend l'objectif du client (prise de poste, transition pro, leadership, équilibre, gestion du stress), génère une trame 6 séances : titre et thème de chaque séance, sous-objectifs, questions ouvertes calibrées, devoirs inter-séances réalistes, indicateurs de progression. Sortie en tableau présentable au client, plus une vue chronologique pour le coach. Respecte la posture ICF, pas de conseil expert, pas de glissement vers le clinique."
    bullets:
      - "Tableau 6 séances prêt à présenter"
      - "Objectifs et sous-objectifs par séance"
      - "Devoirs inter-séances réalistes"
      - "Questions ouvertes calibrées par thème"
      - "Critères de réussite chiffrés"
    exemple_avant: "Un nouveau client signe pour 6 séances sur sa prise de poste de directrice marketing. Le coach improvise la première séance, et reconstruit ad hoc le programme à chaque rendez-vous. Pas de fil rouge visible, pas de jalons concrets."
    exemple_apres: "Programme 6 séances calibré : séance 1 cadrage, séance 2 cartographie parties prenantes, séance 3 plan 90 jours, séance 4 confrontation aux résistances, séance 5 ajustement et délégation, séance 6 bilan et plan d'autonomie. Chaque séance a 2 sous-objectifs, 5 questions, 1 devoir."
    recommended_metiers:
      - profession-liberale
      - dirigeant-pme
    secteurs:
      - education-formation
      - rh-management
      - sport-bien-etre
      - conseil-audit
      - sante-medical
    metiers_individuels:
      - coach-d-entreprise
      - coach-professionnel
      - coach-scolaire
      - formateur
      - conseiller-orientation
      - hrbp
      - responsable-formation
    connecteurs:
      - notion
      - docs
      - drive
      - agenda
      - calendly
---

# Plan programme coaching, 6 séances

## Quand utiliser ce skill

Déclencher quand un coach indépendant ou un formateur démarre un programme individuel de 6 séances et veut une structure cohérente, prête à envoyer au client en début de programme. Cas typiques : coaching prise de poste, transition professionnelle, leadership de proximité, gestion du stress, posture managériale, retour de congé long.

Ne pas utiliser pour : une séance ponctuelle (utiliser plutôt un skill de préparation de séance), un programme de plus de 12 séances (la structure 6 séances ne tient plus), un accompagnement à dominante clinique ou thérapeutique (orienter vers un psychologue ou un psychiatre).