Grille d'audit organisationnel rapide

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name: grille-audit-organisation-rapide
description: "Grille d'audit organisationnel rapide pour démarrer une mission de conseil ou un diagnostic interne. Couvre 5 axes (gouvernance, processus, outils, équipe, indicateurs) avec 3 à 4 questions par axe et une cotation Vert / Orange / Rouge. Produit une fiche 1 page exploitable en kickoff. À utiliser quand un consultant, manager de transition, directeur d'opérations ou auditeur interne doit cadrer un état des lieux d'organisation en moins d'une journée, avant d'enchaîner sur des entretiens approfondis ou un plan d'action."
metadata:
  iaskills_title: "Grille d'audit organisationnel rapide"
  metier_slug: consultant
  metiers:
    - Consultants
  secteur: "Conseil & Audit"
  tier: free
  compatible:
    - claude-code
    - cowork
    - cursor
    - codex
  version: "1.0.0"
  author: "iaskills"
  editorial:
    pitch: "Grille d'audit organisationnel 1 page : 5 axes, 18 questions, cotation Vert / Orange / Rouge. Cadre un état des lieux en moins d'une journée."
    long_description: "Génère une grille de diagnostic organisationnel rapide à utiliser en début de mission de conseil ou en audit interne. La grille couvre 5 axes structurants (gouvernance et décisions, processus opérationnels, outils et systèmes, équipe et compétences, indicateurs et pilotage) avec 3 à 4 questions ouvertes par axe. Pour chaque axe, une cotation Vert / Orange / Rouge avec justification courte, plus une zone d'observations. Le livrable tient sur une page, exploitable en kickoff ou en restitution intermédiaire. Pensé pour PME et ETI françaises (10 à 500 salariés), évite les frameworks BCG-like génériques. Donne aussi les 5 entretiens prioritaires à mener pour creuser les zones rouges."
    bullets:
      - "5 axes structurants, 18 questions ciblées"
      - "Cotation Vert / Orange / Rouge par axe"
      - "Livrable 1 page, prêt pour kickoff"
      - "Liste des entretiens prioritaires à mener"
      - "Calibré PME / ETI françaises"
    exemple_avant: "Vous démarrez une mission d'organisation chez une PME industrielle de 80 salariés. Vous avez 2 jours pour cadrer le périmètre. Le dirigeant attend un point d'étape vendredi. Vous ne savez pas par où commencer."
    exemple_apres: "Grille remplie en 1 demi-journée à partir des entretiens dirigeant et 2 managers. 1 axe rouge (pilotage), 2 axes orange (processus, outils), 2 axes verts. 5 entretiens prioritaires programmés. Kickoff vendredi crédible."
    recommended_metiers:
      - dirigeant-pme
      - comptable
    secteurs:
      - conseil-audit
      - rh-management
      - finance-comptabilite
      - industrie-manufacture
      - tech-dsi
      - startup-vc
      - secteur-public-associatif
    metiers_individuels:
      - consultant-strategie
      - consultant-change-management
      - consultant-rh
      - consultant-it
      - business-analyst
      - expert-conseil
      - evaluateur
      - manager-operationnel
      - directeur-general
      - drh
    connecteurs:
      - notion
      - docs
      - drive
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# Grille d'audit organisationnel rapide

## Quand utiliser ce skill

Déclencher quand l'utilisateur démarre une mission de conseil, un diagnostic interne ou un audit organisationnel et veut cadrer un état des lieux structuré en moins d'une journée. Cas typiques :

- Kickoff d'une mission de transformation (organisation, processus, SI)
- Diagnostic 360 demandé par un nouveau directeur général ou DRH
- Pré-audit avant cadrage d'un projet ERP, CRM ou SI métier
- Revue d'organisation post-acquisition ou post-rapprochement
- Mission flash 5 à 10 jours pour un fonds d'investissement

Ne pas utiliser pour : un audit financier (autre périmètre), un audit conformité réglementaire (RGPD, ISO, hygiène), une mission d'expertise judiciaire, un audit qualité ISO 9001 (référentiel dédié requis).