CR de réunion actionable

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name: cr-reunion-actionable
description: "Compte-rendu de réunion (steerco, atelier, entretien client) en 1 page exploitable, depuis 30 à 60 minutes de notes vrac ou de transcript Tactiq / Tella / Loom. Structure stricte : participants, objectif, décisions prises, actions avec responsable et deadline, points reportés, prochaine réunion. Pas de paraphrase, extraction des engagements seulement. À utiliser quand un consultant indépendant ou en cabinet doit produire un CR exploitable sous 24h après une réunion client."
metadata:
  iaskills_title: "CR de réunion actionable"
  metier_slug: consultant
  metiers:
    - Consultants
  secteur: "Conseil & Audit"
  tier: free
  compatible:
    - claude-code
    - cowork
    - cursor
    - codex
  version: "1.0.0"
  author: "iaskills"
  editorial:
    pitch: "CR de réunion en 1 page : décisions, actions avec responsable et deadline, points reportés. Pas de paraphrase, juste les engagements. 10 min au lieu d'une heure."
    long_description: "Compte-rendu de réunion calibré pour consultants en mission : steerco mensuel, atelier de cadrage, entretien client, restitution intermédiaire. Lit des notes vrac (typiquement 1 à 3 pages prises pendant la réunion) ou un transcript Tactiq / Tella / Loom, et produit un CR exploitable en 1 page. Structure stricte : participants, objectif de la réunion, décisions prises (qui, quoi, quand), actions à mener (responsable, deadline, dépendance), points reportés ou en attente, prochaine réunion. Pas de paraphrase de ce qui s'est dit, extraction des engagements seulement. Compatible avec les workflows Notion + Slack + Google Docs typiques en mission consulting. Mention NDA et confidentialité client systématique."
    bullets:
      - "1 page exploitable, structure stricte 6 sections"
      - "Décisions, actions, responsable, deadline, dépendances"
      - "Pas de paraphrase, extraction des engagements seulement"
      - "Compatible Notion, Slack, Google Docs, Slite"
      - "Mention NDA et confidentialité client"
    exemple_avant: "Vous sortez d'un steerco de 90 min, vous avez 2 pages de notes brutes mêlant verbatim, idées, et actions. Vous mettez 50 min à rédiger un CR partagé 36h plus tard, où le sponsor n'identifie pas clairement les actions qui lui sont assignées."
    exemple_apres: "Notes collées, CR généré en 8 min, format strict 1 page : 4 décisions, 6 actions assignées avec deadline, 2 points reportés. Sponsor identifie immédiatement ses 2 actions, deadline lundi prochain. Envoyé sous 24h."
    recommended_metiers:
      - dirigeant-pme
      - commercial
      - marketeur
    secteurs:
      - conseil-audit
      - rh-management
      - tech-dsi
      - finance-comptabilite
      - startup-vc
    metiers_individuels:
      - consultant-strategie
      - consultant-rh
      - consultant-it
      - consultant-change-management
      - business-analyst
      - chef-de-projet-it
      - product-manager
      - scrum-master
      - drh
      - hrbp
    connecteurs:
      - notion
      - slack
      - docs
      - drive
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# CR de réunion actionable

## Quand utiliser ce skill

Déclencher quand un consultant indépendant, consultant en cabinet, freelance senior ou chef de projet doit produire un compte-rendu de réunion exploitable sous 24h.

À utiliser pour :
- Steerco mensuel (comité de pilotage projet)
- Atelier de cadrage ou kick-off mission
- Entretien client (qualitatif, étude, audit)
- Restitution intermédiaire (mid-program review)
- Réunion d'équipe projet
- Workshop avec stakeholders multiples

Ne pas utiliser pour :
- Réunion 1:1 informelle (pas besoin de format aussi structuré)
- Note de conviction ou POV (utiliser un skill thought-leadership)
- Synthèse d'étude qualitative multi-interviews (utiliser un skill synthèse 10 interviews)
- CR de séance de coaching (utiliser le skill compte-rendu-seance-coaching)

## Ce que tu dois faire

### Étape 1, collecter le contexte

Demander à l'utilisateur :

1. **Type de réunion** : steerco, atelier, entretien, restitution, kick-off, équipe
2. **Client** : nom de la mission (anonymisable si CR partagé hors équipe)
3. **Participants** : noms, fonctions, présents vs excusés
4. **Date, durée, format** : visio, présentiel, hybride
5. **Objectif déclaré** de la réunion (1-2 phrases)
6. **Notes brutes** : papier, Notion, transcript Tactiq / Tella / Loom, ou voix off
7. **Destinataires du CR** : équipe interne, sponsor, COMEX, équipe client élargie. Influence le niveau de détail et la confidentialité.

### Étape 2, parcourir les notes

Lire l'intégralité des notes ou du transcript et identifier 4 catégories de contenu :

**Décisions prises**
- Une décision = quelque chose qui est tranché et qui ne reviendra pas
- Format : « Décidé : X. Décideur : Y. Effet immédiat / différé. »
- Pas de demi-décision (« on va peut-être faire X »), distinguer décision vs intention

**Actions à mener**
- Une action = une tâche assignée à une personne avec une deadline
- Format : « Action : <verbe> <objet>. Responsable : <nom>. Deadline : <date>. Dépend de : <action ou personne>. »
- Si pas de responsable identifié, le marquer en `À assigner` et demander confirmation
- Si pas de deadline, demander à l'utilisateur d'en proposer une

**Points reportés ou en attente**
- Sujets abordés mais non tranchés
- Format : « En attente de : <info, décision, livrable>. Bloque : <quoi>. »
- Distinguer reporté (sera repris à la prochaine réunion) vs en attente (dépend d'un externe)

**Prochaine réunion**
- Date, format, participants, sujet principal
- Si pas planifiée, le marquer en `À planifier`

Tout le reste (verbatim, contexte, idées non actionnables) est ignoré. Pas de paraphrase.

### Étape 3, structurer en pyramide de Minto

Le CR exécutif suit la pyramide de Minto : conclusion d'abord, preuves ensuite.

1. **En-tête** : type de réunion, client, date, durée, format, participants
2. **Objectif** : 1-2 phrases
3. **Décisions prises** : liste numérotée, 0 à 6 décisions typiquement
4. **Actions à mener** : tableau Markdown, 3 à 10 actions typiquement
5. **Points reportés ou en attente** : liste à puces, 0 à 5 points
6. **Prochaine réunion** : date, format, sujet

Si une section est vide, la marquer explicitement « Aucune décision prise » plutôt que la supprimer (signal au lecteur).

### Étape 4, vérifier la confidentialité

Avant de proposer le CR final :

- Si destinataires hors équipe projet, anonymiser ou retirer les verbatims sensibles
- Si client soumis NDA, mentionner explicitement « Confidentiel · NDA <client> »
- Pas d'info financière (prix, marge) dans un CR partagé sponsors externes sans accord
- Pas d'info RH individuelle (performance, salaire, situation personnelle) dans un CR partagé