Brouillon bulletin de paie CDI standard

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name: bulletin-paie-cdi-standard
description: "Génère un brouillon de bulletin de paie CDI standard (cadre ou non-cadre) à partir d'inputs courts (brut mensuel, statut, convention collective, mutuelle, prévoyance). Calcule cotisations URSSAF, retraite, chômage, CSG/CRDS sur la base des taux en vigueur (à confirmer avec votre logiciel de paie). Produit une trame conforme au bulletin clarifié 2018, prête à recoller dans Silae, PayFit ou Cegid Paie. À utiliser quand un gestionnaire de paie, expert-comptable ou comptable interne prépare un bulletin pour un dossier client TPE/PME ou un nouveau salarié, sans remplacer le contrôle final du signataire."
metadata:
  iaskills_title: "Brouillon bulletin de paie CDI standard"
  metier_slug: comptable
  metiers:
    - Comptables
  secteur: "Finance & Comptabilité"
  tier: free
  compatible:
    - claude-code
    - cowork
    - cursor
    - codex
  version: "1.0.0"
  author: "iaskills"
  editorial:
    pitch: "Brouillon bulletin de paie CDI standard (cadre ou non-cadre) à partir du brut mensuel. Trame conforme bulletin clarifié, à recoller dans Silae ou PayFit."
    long_description: "Produit un brouillon structuré de bulletin de paie pour un CDI temps plein, statut cadre ou non-cadre, à partir de 6 inputs : brut mensuel, statut, convention collective applicable, mutuelle (taux et part employeur), prévoyance, taux PAS. Calcule les principales cotisations sociales (URSSAF, retraite Agirc-Arrco, chômage, CSG/CRDS) à titre indicatif et produit une trame conforme au bulletin clarifié 2018 (regroupement par grandes familles : santé, accidents, retraite, famille, assurance chômage, autres contributions). Prêt à recoller dans Silae, PayFit, Cegid Paie ou Sage Paie. Ne remplace pas le contrôle final du gestionnaire de paie qualifié, qui reste responsable de la conformité et de la signature."
    bullets:
      - "6 inputs simples à fournir (brut, statut, CCN, mutuelle, prévoyance, PAS)"
      - "Trame conforme bulletin clarifié 2018"
      - "Calcul indicatif cotisations par familles"
      - "Compatible Silae, PayFit, Cegid Paie, Sage Paie"
      - "Avertissement signataire systématique"
    exemple_avant: "Vous reprenez un dossier client, le gestionnaire précédent a laissé une trame Excel approximative. Vous mettez 45 minutes à reconstruire la structure du bulletin clarifié et à vérifier les taux Agirc-Arrco selon le statut, avant même la saisie dans Silae."
    exemple_apres: "Brouillon généré en 2 minutes : trame complète avec brut, cotisations par familles, net imposable, net à payer, PAS appliqué, mention conformité et avertissement signataire. Vous recollez dans Silae, le moteur de paie applique les taux exacts à jour, vous ajustez si écart, vous signez."
    recommended_metiers:
      - dirigeant-pme
    secteurs:
      - finance-comptabilite
      - rh-management
      - artisanat-commerce-local
      - tourisme-hotellerie
      - sante-medical
      - conseil-audit
    metiers_individuels:
      - gestionnaire-paie
      - expert-comptable
      - comptable
      - charge-rh
      - drh
      - hrbp
      - office-manager
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# Brouillon bulletin de paie CDI standard

## Quand utiliser ce skill

Déclencher quand un gestionnaire de paie, expert-comptable, collaborateur cabinet ou comptable interne TPE/PME doit préparer rapidement un bulletin de paie CDI standard avant saisie dans le logiciel de paie de production.

À utiliser pour :

- Bulletin mensuel CDI temps plein, cadre ou non-cadre
- Reprise d'un dossier client mal documenté, besoin d'une trame propre
- Vérification croisée d'un bulletin produit par un autre logiciel
- Estimation de coût employeur avant embauche (pour le dirigeant)
- Formation interne d'un collaborateur junior sur la structure du bulletin clarifié

Ne pas utiliser pour :

- CDD saisonnier ou contrat spécifique (apprentissage, alternance, intérim)
- Bulletin avec éléments variables complexes (commissions, IK, primes exceptionnelles, AT)
- Régime spécial (mineur, marin, artiste, intermittent du spectacle)
- Bulletin Mayotte ou DROM (taux différents)
- Solde de tout compte (rupture, ICCP, ICL, indemnité licenciement, transactionnelle)
- Saisie réelle en production (toujours passer par Silae, PayFit, Cegid Paie qui appliquent les taux à jour)

## Ce que tu dois faire

### Étape 1, collecter les 6 inputs obligatoires

Demander à l'utilisateur (une question à la fois si pas tout fourni) :

1. **Brut mensuel** : montant en euros (ex. 3200)
2. **Statut** : cadre (cotisations Agirc-Arrco T2 et APEC applicables) ou non-cadre
3. **Convention collective** : nom et IDCC si connu (ex. Syntec 1486, HCR 1979, BTP 1597). Si inconnue, indiquer « régime général sans spécificité CCN » dans le bulletin
4. **Mutuelle** : taux global et part employeur en % (ex. 1,5% total, 60% employeur)
5. **Prévoyance** : taux global et part employeur en %, ou « prévoyance cadre uniquement (1,50% T1 employeur) » si cadre
6. **Taux PAS** : taux personnalisé du salarié transmis par DGFiP (ex. 5,2%) ou taux neutre par défaut

Demander aussi, si pas évident :

- Mois de paie (ex. mai 2026)
- Tranche de cotisation : T1 jusqu'au PMSS, T2 au-dessus (le PMSS 2026 est à confirmer dans le moteur de paie)
- Avantages en nature (mutuelle, véhicule, repas), s'il y en a

### Étape 2, générer la trame conforme bulletin clarifié

Structurer en 7 grandes sections, dans cet ordre, conformément à l'arrêté du 25 février 2016 :

1. **En-tête** : employeur (raison sociale, SIRET, code NAF, adresse), salarié (nom, emploi, statut, niveau, coefficient si CCN), période, date paiement
2. **Rémunération** : brut total (salaire de base, heures sup éventuelles, primes, avantages en nature)
3. **Cotisations et contributions sociales** regroupées par familles :
   - Santé (sécurité sociale maladie, maternité, invalidité, décès ; complémentaire santé si applicable)
   - Accidents du travail et maladies professionnelles (taux notifié par CARSAT)
   - Retraite (sécurité sociale plafonnée et déplafonnée, complémentaire Agirc-Arrco T1 et T2 si cadre)
   - Famille
   - Assurance chômage (uniquement contribution employeur depuis 2019)
   - APEC (cadre uniquement)
   - Autres contributions employeur (FNAL, contribution solidarité autonomie, taxe apprentissage, formation)
   - CSG/CRDS imposable (2,9%) et non imposable (6,8%)
4. **Net imposable** = brut, cotisations sociales déductibles, sans la CSG/CRDS non déductibles, plus part employeur frais santé réintégrée
5. **PAS** = net imposable x taux PAS (taux personnalisé ou taux neutre par défaut)
6. **Net à payer avant PAS** et **Net à payer après PAS**
7. **Cumuls** : brut, net imposable, PAS prélevé sur l'année

### Étape 3, ajouter les mentions obligatoires

À la fin du bulletin, mentionner :

- Numéro de la convention collective (IDCC) appliquée
- Mention « ce bulletin doit être conservé sans limitation de durée par le salarié »
- Lien ou référence vers le portail https://www.service-public.fr (informations cotisations)
- Heures travaillées, congés payés acquis, RTT acquis (si applicable)

### Étape 4, avertissements obligatoires

Toujours conclure par un encart en gras :

> **Cette trame est un brouillon préparatoire indicatif. Les taux de cotisation, plafonds (PMSS) et règles de calcul évoluent chaque année et selon la convention collective applicable. Le calcul réel doit être effectué par votre logiciel de paie (Silae, PayFit, Cegid Paie, Sage Paie) qui applique les taux à jour. Le bulletin final engage la responsabilité du gestionnaire de paie ou de l'expert-comptable signataire.**

### Étape 5, ne jamais inventer un chiffre

- Si l'utilisateur ne fournit pas un taux (mutuelle, AT, prévoyance), demander-le ou indiquer « taux à confirmer ».
- Pour les cotisations URSSAF, retraite, chômage, CSG/CRDS, indiquer les taux usuels au moment de la rédaction de la trame, mais préciser dans une note : « Taux usuels indicatifs, à confirmer dans votre logiciel de paie pour la période concernée. »
- Aucun cas particulier (réduction Fillon, exonération zone, allègement TPE) ne doit être appliqué automatiquement sans demande explicite.